STEP1

概要

• 参加者は26名
• 国籍はデンマーク、インドと思われる女の子の団体、エジプト、イラン、中国(デンマーク在住)、ドイツ、タイなど
• 女子:男子は7:3くらいでした
• リクルーターはカナダ人で、デンマークの前にスロベキアとスウェーデンでのオープンデーをやってきたと話していました。

→Maoの友人のリクルーターです！

流れ

• 21歳未満の人がいないか確認
• ドバイ、エミレーツの説明(動画→スライド)
• CVをネットで出すよう指示がある、地域コードを入れる欄に番号を入れるように指示がある
  ※全て動画も流しながら説明される
• ネット上に提出できた人の確認
  →呼ばれたら部屋から出て待機(15分程度)
• 全員もう一度部屋に戻る→番号シールを渡される、胸に貼るよう指示される
• 番号順に5人1組でチームを分けられる(私は6人チームでした)
  グルディス開始(写真に対して質問を答える)
  →チームごとに前に出て1人ずつサービス経験と軽い自己紹介をしてから選んだ質問に答える
• 外に出て待機するよう指示がある(15分程度)
  全員もう一度部屋に戻る→次のステップに進む人の番号が呼ばれる、呼ばれなかったら退室する

※部屋から出て待機している間はリクルーターはドバイに連絡をしているような様子だった

感想

※今回でオープンデー12回目というデンマーク在住の中国人の女の子がいた。その子曰く、リクルーターの好みで絞られた後にドバイの本部の指示で絞られるらしい。最終まで2回行ったが、ゴールデンコールがなかったそう。前回受けたのは1週間前にオーフスで受けたとのこと。1年間で12回受けていて最終まで行ったのはロンドンともう一つ忘れちゃいました。。
中国人が多いと取ってもらえないみたいだ、ということも言っていました。
あと余談ですが、身長とアームリーチを測るための身長計が部屋に置いてありました。
ずっと壁にテープが貼ってあるのだと思っていたので、少し衝撃でした。
私は結局測るところまで行きませんでしたが、壁に寄っかかって腕を伸ばせないのは不安に感じました。